21 سپتامبر (برابر با 30 شهریور ماه) مصادف با روز جهانی صلح، تاریخی مشترک در سراسر جهان برای تعهد به صلح است تا تمامی اختلافات با هدف غایی ایجاد جهانی بهتر برای همگان کنار گذاشته شود.
اتاق بازرگانی بین‌المللی (ICC) قریب به 100 سال است که به منظور تقویت صلح، رفاه و رشد فراگیر تلاش کرده است. به مناسبت جشن روز صلح 6 موردی که ICC را متمایز می‌سازد و کمکی در راستای شانزدهمین هدف جهانی سازمان ملل متحد، یعنی صلح و عدالت است، مرور می‌کنیم.
1. کار به عنوان بازرگانان صلح
ICC در سال 1919 پس از جنگ جهانی اول، زمانی که هیچ سیستم قانونی جهانی برای تجارت، سرمایه‌گذاری، تامین مالی و یا روابط تجاری وجود نداشت، تاسیس شد. بنیانگذاران ICC بر اساس عقیده خود مبنی بر این که بخش خصوصی بهترین گزینه جهت تعریف استانداردهای جهانی برای کسب و کار است و بدون هیچ چشمداشت و انتظاری از سوی دولت‌ها برای رفع این خلا فعالیت کردند. آنها خود را «بازرگانان صلح» خواندند.
2. ترویج اهداف جهانی برای صلح
ICC تلاش می‌کند تا نسبت به اقدامات کسب و کار و سرمایه‌گذاری‌هایی که به اجرای اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) -از جمله شانزدهمین هدف جهانی که برای «صلح، عدالت و نهادهای توانمند»- منجر می‌شود، اطمینان حاصل نماید. برآورد شده است که دستیابی به اهداف توسعه پایدار، فرصت‌های تجاری به ارزش بالغ بر 12 هزار میلیارد دلار را فراهم آورند، به همین دلیل معتقدیم که آنها نیز باید به عنوان اهداف توسعه کسب و کار شناخته شوند!
3. موضع‌گیری در برابر حمایت‌گرایی
سیستم تجارت چندجانبه به بهبود سطح زندگی میلیاردها نفر در سراسر جهان کمک کرده است. اما تنش‌های تجاری امروز، افزایش فشار بر اقتصاد جهانی را موجب می‌شود. ICC بر طبق این اعتقاد که اصلاحات عمل متقابل نبوده و برای جلوگیری از خسارات جنگ‌های تجاری ضروری است، تلاش می‌کند تا مزایای تجارت را ارتقا دهد و به دولت‌ها در ایجاد فصل جدیدی در سیاست‌گذاری‌های تجاری کمک کند.
4. شناخت رهبران قابل‌قبول
ICC سالانه به نیروهای بنیاد کسب و کار برای صلح اسلو و شرکای خود می‌پیوندد تا نامزدهای جایزه کسب و کار برای صلح اسلو را معرفی کنند. این جایزه معتبر از رهبران نمونه‌ای که شیوه‌های کسب و کار اخلاقی و مسئولانه اجتماعی را ترویج می‌دهند و از کسب و کار و جامعه متنفع می‌شوند، قدردانی می‌کند. برندگان قبلی شامل؛ «پل پلمن (Paul Polman)»، مدیرعامل Unilever و رئیس ICC؛ «سارا بیدون (Sarah Beydoun)»، موسس و مدیر خلاق کیف سارا؛ «ماریلین کارلسون نلسون (Marilyn Carlson Nelson)»، یکی از مدیران عامل شرکت‌هایCarlson ؛ «الون ماسک (Elon Musk)»، موسس و مدیرعامل شرکت Tesla و SolarCity؛ «مارتین ناتون (Martin Naughton)»، بنیانگذار گروه Glen Dimplex؛ و «درین شاهناز (Durreen Shahnaz)»، موسس و مدیرعامل بورس اوراق بهادار؛ بودند. در حال حاضر آنها در جستجوی نامزدهای کسب و کار برای صلح برای سال 2019 هستند.
5. حل و فصل اختلافات تجاری
توانایی حل و فصل اختلافات تجاری به طرز صلح‌آمیز، یکی از فعالیت‌های اصلی ICC بوده است؛ تا آنجایی که بیش از 95 سال پیش، ICC دیوان بین‌المللی داوری را ایجاد نمود. دیوان ICC تا به امروز، به شکلی کاملا بی‌طرف و مستقل به حل و فصل بالغ بر 23 هزار اختلاف تجاری در بیش از 140 کشور کمک کرده است. ICC در سال 1950، نخستین پیش‌نویس کنوانسیون نیویورک در مورد تشخیص و اجرای آرای داوری خارجی را ارائه داد. امروزه کنوانسیون نیویورک، به عنوان موفق‌ترین معاهده در حقوق بین‌المللی خصوصی تعریف شده است و در بالغ بر 140 کشور به آن استناد می‌شود.
6. استخدام نیروی کار جهانی
کارکنان ICC از بیش از 30 کشور، در کنار یکدیگر مشغول به کار هستند تا راهکارهایی را برای ارتقای رفاه و امنیت بین‌المللی ایجاد کنند. محيط کار آزاد و فراگير ICC، استعدادها را از سراسر جهان جذب و پرورش می‌دهد و نسبت به شنیده شدن تمامی نظرات و دیدگاه‌‌ها مشتاق است.
کار کردن در چنین محیط متنوعی به این معنی است که حتی بدبین‌ترین افراد در بین ما نیز می‌توانند نسبت به آینده‌ای بدون تعارض در میان کشورها امیدوار باشند تا وارد یک دنیایی تازه، صلح‌آمیز و مرفه شویم.
