اتاق بازرگانی بین‌المللی (ICC) از توافق‌نامه‌ای که در روز شنبه، مورخ 15 دسامبر 2018 (برابر با 24 آذر ماه 1397) در مذاکرات اقلیمی در لهستان مقرر شد، استقبال کرده است. این توافق‌نامه به منظور اجرای توافق‌نامه پاریس مصوب سال 2015، دستورالعمل‌هایی را به کشورها ارائه می‌دهد.
دبیرکل ICC، «جان دنتون (John W.H. Denton)» گفت: «دستورالعمل پاریس، نشانه‌ای واضح است که بیان می‌دارد، تغییرات اقلیمی همچنان جزو اولویت‌های دستورکار سیاسی باقی خواهد ماند و همچنین نشان می‌دهد که چندجانبه‌گرایی فراگیر هم کارایی دارد.»
وی افزود: «در نهایت فعالیت خستگی‌ناپذیر رئیس COP24 و تیم او، با کمک دبیرکل سازمان ملل متحد و دبیرخانه کنوانسیون سازمان ملل درباره تغییرات اقلیمی (UNFCCC) به نتیجه رسید و مواضع گوناگون دولتی را با موفقیت به یکدیگر متصل ساخت تا مذاکرات در مورد دستورالعملی که توافق‌نامه پاریس 2015 را اجرا خواهد کرد، به سرانجام رسد.»
«مجدا دباغی (Majda Dabaghi)»، فردی که هیئت ICC را به نمایندگی از 45 میلیون شرکت در سراسر جهان رهبری می‌کند، گفت: «ما از استقبالی که از دستورالعمل پاریس به خصوص در گزارش ویژه هیئت بین‌الدولی تغییر اقلیم (IPCC) صورت گرفته، خوشحالیم. دستورالعمل، در مورد گرم شدن 5/1 درجه سانتیگراد جهان است که ما را وادار به بلندپروازی می‌کند.ICC متعهد به همکاری با کسب و کارها در تمامی سایزها، دولت‌ها و در حقیقت تمامی ذینفعان است تا بلندپروازی تعهدات ملی را افزایش دهد.
در حالی از عدم‌توانایی احزاب در تکمیل بخشی از دستورالعمل، مربوط به ماده 6 ناامید می‌شویم که طرفین قادر به تکمیل بخشنامه خط مشی مربوط به ماده 6 (رویه‌های همکاری، سازوکار بازار جدید و رویکردهای غیربازاری) نیستند، این نتیجه بیانگر این است که به طور کلی، اجتماع کسب و کار جهانی و جامعه برای مقابله با تغییرات اقلیمی که در حال پیشروی است، تلاش می‌کنند. این امر به کسب و کارها در همه جا انگیزه‌ای خواهد داد تا اقدامات خود و سرمایه‌‍گذاری‌ها را افزایش دهند. ما به شدت مشتاق کار برای تکمیل ماده 6 در سال آینده هستیم.»
کسب و کار اقدامات مثبتی را نشان می‌دهد که جهت افزایش بلندپروازی برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و نیز افزایش سرمایه‌گذاری در رویدادهای متعددی که در طول مذاکرات اقلیمی اتخاذ می‌شوند. بسیاری از کسب و کارها قصد دارند تا سال 2050 به کربن خنثی دست یابند. گزارش اخیر IPCC درباره 5/1 درجه سانتیگراد، تبدیل به مرجعی جدید در هدایت اقدامات و استراتژی‌های بلندمدت برای بسیاری از شرکت‌ها شده است و نیاز به تغییر را برای کارگران در طول تحولات جهانی پیش رو تقویت می‌کند.
